主要職責 

（一）貫徹執行中省市縣人力資源和社會保障方面的法律法規和政策規定，組織擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、改革方案，制定全縣人力資源和社會保障規范性文件，并組織實施和監督檢查。

（二）負責指導人力資源市場建設，促進人力資源合理流動、有效配置。負責全縣專業技術人才、技能人才隊伍的綜合管理，以及高層次、急需緊缺專業技術人才的引進、培養、使用和管理工作。

（三）負責全縣促進就業、指導創業工作。制定統籌城鄉的就業創業發展規劃和規范性文件，完善公共就業服務體系，制定就業援助措施。統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。牽頭負責高校畢業生就業創業工作和全縣脫貧攻堅就業創業及社保扶貧工作。

（四）負責建立覆蓋全縣城鄉的多層次社會保障體系。制定全縣城鄉養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險規范性文件并組織實施。參與編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全縣就業、失業狀況監測，社會保險基金預測預警和信息引導，制定應急預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責全縣勞動人事爭議仲裁工作。統籌制定全縣勞動關系規范性文件和勞動人事爭議調解仲裁制度實施規范，完善勞動關系協調機制。制定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護措施，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）負責做好事業單位人事制度改革。按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，制定事業單位工作人員和工勤人員管理辦法。參與人才管理相關工作。

（八）負責執行專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才引進、選拔和培養工作。

（九）負責管理全縣表彰獎勵工作，會同有關部門擬訂縣級表彰獎勵制度，承擔全縣評比達標表彰工作，根據授權承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動。

（十）會同有關部門制定農民工工作規范性文件和規劃，落實農民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）會同有關部門貫徹落實全縣事業單位人員工資收入分配政策，建立全縣企事業單位人員工資正常增長機制。落實事業單位人員福利和離退休政策，負責全縣企業職工工資收入分配改革的宏觀調控。

（十二）負責本行業本領域的安全生產監管工作。

（十三）完成縣委、縣政府和上級主管部門交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，貫徹落實國家職業資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

內設機構

綜合股

人事管理和工資福利股（職改辦）

就業社保股

法制仲裁股（縣勞動人事爭議仲裁院）

聯系方式 

負責人：張艷麗

單位地址：留壩縣紫柏路171號 

聯系電話：0916-3921591

 辦公時間：周一至周五上午8：00--12：00，下午14：00--18：00（7月1日至8月31日上午8：00--12：00，下午15：00--18：00，國家法定節假日除外）